talent_2000x640
competitivitat_2000x640
igualtat_2000x640

CAE2020 (Comunitat d’Aprenentatge Empresarial) és un projecte promogut per la Mancomunitat d’Iniciatives de Desenvolupament Integral del Territori de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant, Tivissa i Pratdip (MIDIT) que neix per donar un major impuls al desenvolupament econòmic del territori de forma equilibrada, sostenible, vetllant per l’interès social i la cura de l’entorn. És la primera vegada que s’aposta per un projecte adreçat al teixit empresarial partint de la premissa que la igualtat d’oportunitats, especialment entre homes i dones, permet captar i retenir el talent necessari per millorar la competitivitat de les empreses.

PRESENTACIÓ 

CAE2020 té com objectiu ajudar a les empreses a millorar la seva activitat a través d’ un programa complet que els oferirà nous recursos i aprenentatges per donar resposta a les seves necessitats.

Però cal anar més enllà i per això volem crear un entorn intel·ligent que permeti el desenvolupament i l’expansió d’aquestes organitzacions i a la vegada vetlli perquè les seves activitats tinguin un impacte positiu en el territori. Per aquest motiu, des d’aquesta plataforma es vol potenciar l’intercanvi d’informació i coneixement a través de la cooperació i el treball en xarxa entre professionals, institucions, empreses, persones emprenedores, formant una Comunitat d’Aprenentatge Empresarial que benefici a les empreses i persones del territori.

VIVÈNCIES

Volem conèixer aquelles experiències positives que hagis tingut amb una organització: vivències que han contribuït a augmentar la teva motivació i el teu benestar personal i professional.

Comparteix amb tota la comunitat aquelles accions, activitats, comportaments, valors, etc., d’empreses i organitzacions que consideris bones pràctiques en l’àmbit de la gestió de persones. Relata en aquest espai la teva experiència i si resulta una font d’inspiració per a les empreses del territori la publicarem!

MANIFEST

1# Les empreses i les organitzacions que vulguin
aprofitar les noves oportunitats que els ofereix
l’entorn i donar la resposta...
2# Una cultura organitzativa que potencïi uns comportament
que vetllin pel desenvolupament personal i professional
de totes les persones...
3# Una direcció estratègica compartida per tot l’equip humà
té més possibilitats d’assolir el compromís i la
motivació de les persones...
4# Les polítiques i mesures que vetllen per la d’igualtat
d’oportunitats, especialment entre homes i dones, i per
un impacte social positiu,...
5# Els factors de discriminació per causa de factors personals
i les situacions de desigualtat que se’n deriven són fruit
d’un sistema de creences...
6# Els factors personals són variables i els factors de l’entorn
dinàmics, per tant, l’única garantia que tenim de no
trobar-nos certes barreres...
7# La cooperació i el treball en xarxa són indispensables per
garantir la viabilitat de les empreses i de les organitzacions
en el nou cicle de l’economia...

EMPRESES QUE FIRMEN EL MANIFEST

Podem ajudar-te?